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Infos techniques

Déclaration annuelle des salaires

Le financement de la formation professionnelle continue est une obligation, pour toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié. Retrouvez dans cette rubrique les modalités de versement des contributions obligatoires et les informations sur les déclarations fiscales.

Taux de contribution (salaires 2009)

Les obligations de financement de la formation professionnelle continue sont variables selon sa taille et le secteur d'activité de l'entreprise. Consultez le détail des taux de contribution au titre des salaires versés en 2009 par branche d'activité.

Plan de formation des branches professionnelles (formations prioritaires)

Certaines branches d'activité ont défini un plan de formation en fonction des besoins spécifiques recensés dans leurs entreprises. La contribution versée à ce titre par les entreprises est mutualisée, ce qui permet à l'ensemble des salariés concernés d'y accéder gratuitement (dans la limite des plafonds et budgets disponibles).

Plan de formation des entreprises

Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience retenues par l'employeur à destination de ses salariés.

Droit individuel à la formation

Le DIF (droit individuel à formation) est un dispositif permettant au salarié de se constituer un capital formation qu'il pourra utiliser à son initiative, en accord avec l'employeur. L'ensemble des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée est concerné, quelle que soit la taille de l'entreprise.

Périodes de professionnalisation

La période de professionnalisation est un dispositif destiné favoriser le maintien dans l'emploi de salariés sous CDI, par des actions de formation en vue, notamment, de l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue.

Contrats de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle de publics ciblés, en organisant une alternance entreprise / formation. Les branches professionnelles ont défini des modalités particulières de mise en œuvre (publics visés, durée, financement, ...)

Offres professionnalisation et tutorat

Plus de 150 organismes de formation référencés, une liste d'interlocuteurs concernés par vos métiers et en mesure de concrétiser rapidement vos projets. L'Afdas met également à votre disposition une offre pédagogique relative à l'accueil et à l'encadrement de tout nouvel arrivant dans l'entreprise.

Offres de formation en Rhône-Alpes et région Centre

Les régions Rhône-Alpes et Centre bénéficient d'offres de formation locales, sélectionnées par les délégations Afdas correspondantes, sur appel d'offre, et tenant compte des priorités définies par les branches professionnelles au niveau national.

Recruter et former les travailleurs handicapés

Ce dossier contient des éclairages pour vous aider à répondre favorablement à l'obligation d'emploi de personnes handicapées.

 

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