Actualités
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Inauguration des nouveaux bureaux du siège social de l'Afdas
Financement de la fonction tutorale : publication au JO du d...
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Infos techniques
Déclaration annuelle des salaires
Le financement de la formation professionnelle continue est une obligation, pour toutes les entreprises dès l'embauche du premier salarié. Retrouvez dans cette rubrique les modalités de versement des contributions obligatoires et les informations sur les déclarations fiscales.
- Contribution formation professionnelle : comment procéder ?
- Déclaration taxe d'apprentissage
- Informations sur les déclarations fiscales
Taux de contribution (salaires 2009)
Les obligations de financement de la formation professionnelle continue sont variables selon sa taille et le secteur d'activité de l'entreprise. Consultez le détail des taux de contribution au titre des salaires versés en 2009 par branche d'activité.
- Spectacle vivant
- Audiovisuel
- Edition phonographique
- Exploitation cinématographique
- Distribution de films
- Publicité
- Distribution directe
- Espaces de loisirs, d'attraction et culturels
- Activités récréatives et/ou loisirs sportifs
- Organisateurs occasionnels de spectacles vivants : le recours au Guso
Plan de formation des branches professionnelles (formations prioritaires)
Certaines branches d'activité ont défini un plan de formation en fonction des besoins spécifiques recensés dans leurs entreprises. La contribution versée à ce titre par les entreprises est mutualisée, ce qui permet à l'ensemble des salariés concernés d'y accéder gratuitement (dans la limite des plafonds et budgets disponibles).
Plan de formation des entreprises
Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience retenues par l'employeur à destination de ses salariés.
- Ce que regroupe le plan de formation des entreprises
- Plan de formation des entreprises de 10 salariés et plus
- Plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés
- Aide de l'Etat
Droit individuel à la formation
Le DIF (droit individuel à formation) est un dispositif permettant au salarié de se constituer un capital formation qu'il pourra utiliser à son initiative, en accord avec l'employeur. L'ensemble des salariés titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée est concerné, quelle que soit la taille de l'entreprise.
- Spectacle vivant
- Distribution de films
- Exploitation cinématographique
- Audiovisuel et production cinéma
- Publicité
- Espaces de loisirs, d'attraction et culturels
- Distribution directe
- Edition phonographique
Périodes de professionnalisation
La période de professionnalisation est un dispositif destiné favoriser le maintien dans l'emploi de salariés sous CDI, par des actions de formation en vue, notamment, de l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue.
- Spectacle vivant
- Exploitation cinéma et distribution de films
- Audiovisuel et production cinéma
- Publicité
- Espaces de loisirs, d'attraction et culturels
- Distribution directe
- Edition phonographique
Contrats de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle de publics ciblés, en organisant une alternance entreprise / formation. Les branches professionnelles ont défini des modalités particulières de mise en œuvre (publics visés, durée, financement, ...)
- Spectacle vivant
- Exploitation cinéma et distribution de films
- Audiovisuel et production cinéma
- Publicité
- Espaces de loisirs, d'attraction et culturels
- Distribution directe
- Edition phonographique
Offres professionnalisation et tutorat
Plus de 150 organismes de formation référencés, une liste d'interlocuteurs concernés par vos métiers et en mesure de concrétiser rapidement vos projets. L'Afdas met également à votre disposition une offre pédagogique relative à l'accueil et à l'encadrement de tout nouvel arrivant dans l'entreprise.
- Les stages de 150 heures et plus (contrats et périodes de professionnalisation)
- Les stages pour les tuteurs
Offres de formation en Rhône-Alpes et région Centre
Les régions Rhône-Alpes et Centre bénéficient d'offres de formation locales, sélectionnées par les délégations Afdas correspondantes, sur appel d'offre, et tenant compte des priorités définies par les branches professionnelles au niveau national.
Recruter et former les travailleurs handicapés
Ce dossier contient des éclairages pour vous aider à répondre favorablement à l'obligation d'emploi de personnes handicapées.
