Pour les dates de contrat de travail postérieures au 31 décembre 2003, vous devez donc utiliser ce service de simplification. Il vous permet de remplir vos obligations lors de l'embauche d'un salarié de spectacle vivant, en une seule fois, auprès de :

• l'Afdas (formation professionnelle)
• l'Assedic (assurance chômage)
• Audiens (retraite complémentaire)
• le CMB (médecine du travail)
• les Congés Spectacles (congés payés)
• l'Urssaf (sécurité sociale)

Avec le seul formulaire "Guichet unique", vous effectuez simultanément :

• le contrat de travail,
• la déclaration de l'ensemble des cotisations et contributions dues au titre de cet emploi,
• la déclaration annuelle des données sociales,
• l'attestation d'emploi destinée à l'Assedic,
• le certificat d'emploi destiné aux Congés Spectacles,
• la déclaration préalable à l'embauche (imprimé spécifique).

Une attestation récapitulative mensuelle est envoyée à votre salarié reprenant les différentes périodes d'emploi, les salaires et les cotisations sociales (salariales et patronales) correspondant aux salaires versés. Cette attestation se substitue à la remise du bulletin de paie.

www.guso.com.fr

N°Azur :  0 810 863 342 (prix appel local) du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Voir l'ordonnance N°2003-1059 du 6 novembre 2003