Aller au contenu Aller à la navigation Aller à la recherche

  1. Accueil
  2. employeurs
  3. Plan de formation
  4. Plan de formation des entreprises de 10 salariés et plus
 

Plan de formation des entreprises de 10 salariés et plus

Document Actions
Les entreprises de 10 salariés et plus ont la possibilité de confier à l'AFDAS la gestion de leur plan de formation. Cette démarche volontaire permet de bénéficier d'une aide financière de l'AFDAS en cas de dépassement du budget annuel.

Budget de l'entreprise et aide au dépassement

Indépendamment des contributions dues au titre du congé individuel de formation, de la professionnalisation et des intermittents du spectacle, l'entreprise s'engage à verser l'intégralité de sa contribution « plan de formation » à l'AFDAS selon l'échéancier prévu par le règlement intérieur :

  • acompte en juillet de l'année N
  • solde de la contribution légale en février N+1
  • remboursement des dépassements non pris en charge par l'AFDAS sur appel de contribution complémentaire

L'entreprise bénéficie d'un budget destiné à financer les dépenses engagées dans le cadre de son plan
de formation. Ce budget ne peut être inférieur au montant de la contribution versée à ce titre pour l'exercice concerné. Le budget et le taux de l'aide au dépassement sont définis par délibération du conseil d'administration de l'AFDAS.

Les contributions versées au titre du plan de formation sont mutualisées dans un compte de solidarité.
Ainsi, si l'entreprise met en place un plan de formation qui implique des dépenses supérieures à son budget, l'AFDAS peut lui apporter une aide financière, prise sur le compte de solidarité, égale à 50% de la différence (dans la limite des budgets disponibles) et ce, à concurrence du montant de la contribution légale.

 Formulaire de demande de prise en charge plan de formation

Haut de page


Plan de formation des branches professionnelles

Certaines branches d'activité ont défini un plan de formation en fonction des besoins spécifiques recensés dans leurs entreprises. Le financement de ces plans de formation est assuré par un prélèvement sur l'obligation légale de l'entreprise, dont le taux est défini dans l'accord. Cette contribution est mutualisée
à la source, ce qui permet à l'ensemble des salariés concernés d'y accéder gratuitement, et ce, quel que soit l'effectif de l'entreprise.

Branche audiovisuel

Plan de formation 2008 des entreprises de l'audiovisuel (édition décembre 2007)

Branche spectacle vivant

Plan de formation 2008 des entreprises du spectacle vivant (édition avril 2008)

Branche distribution de films

Plan de formation 2008 des entreprises de la distribution de films (édition novembre 2007)

Branche exploitation cinématographique

Plan de formation 2008 des entreprises de l'exploitation cinématographique (édition avril 2008)

Haut de page


Last modified 21-04-2008
 

"Réalisé sous Plone : http://plone.org"
·Valid XHTML 1.0!·Level A conformance icon, W3C-WAI Web Content Accessibility Guidelines 1.0
Certifié ISO 9001:2000 par 
Bureau Veritas [n°1537356]
Bureau Veritas
© AFDAS 2006