Audiovisuel
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Plan de formation de la branche de l'audiovisuel : listes des stages prioritaires dans la branche de l'audiovisuel, financés sur des fonds mutualisés.
- Plafonds de financement applicables pour l'année 2010
- Liste des formations prioritaires
- Autres formations
- Le plan de formation de la branche : comment ça fonctionne ?
Plafonds de financement applicables pour l'année 2010
- Les stages doivent être dispensés par des organismes de formation spécialisés dans la discipline.
- Plafond de durée par stage : voir indications dans la liste ci-dessous
- Plafond annuel : 130% de la contribution “Plan de formation de branche” versée par votre entreprise au titre des salaires 2009, sans être inférieur à 2500 euros.
"plan de formation d'entreprise"
Liste des formations prioritaires
La prise en charge du coût pédagogique de ces stages sur le budget du plan de formation de la branche est sous réserve du respect des conditions listées ci-dessus.L'audiovisuel: environnement juridique et nouvelles pratiques [3 jours max.]
Gestion des entreprises de l'audiovisuel
|
Techniques de l'audiovisuel[ 5 jours max. ] / [ 2 000 € max. ] |
Autres formations
Si l'offre ci-dessus ne répond pas à vos besoins de formation, vous pouvez demander le financement d'autres stages qui sera pris en charge dans la limite de votre budget plan de formation.Pour les demandes de DIF de vos salariés, consultez la liste stages prioritaires dans le cadre du DIF.
Ces stages peuvent également être financés sur des fonds mutualisés.
Le
plan de formation de la branche :
comment ça fonctionne ?
Les organisations professionnelles d’employeurs et
de
salariés identifient chaque année des stages pouvant
être financés sur les fonds mutualisés de la
formation professionnelle, dans le cadre du plan
de formation de
branche.
Votre entreprise participe chaque année au
financement du plan de formation de branche.
Cette contribution,
dont le taux est fixé par accord
collectif, est destinée au financement des actions
de formation retenues par la branche professionnelle pour ses
salariés.
Cette contribution est mutualisée : chaque entreprise verse sa participation à un fonds commun disponible pour l’ensemble de la profession.
Last modified
08-02-2010
