Savoir organiser et manager les parcours de professionnalisation constitue un réel atout pour accroître
la dynamique de formation dans votre entreprise, la performance collective de vos équipes et le développement des compétences de vos salariés.

L'objectif des formations "tuteurs" est d'aider les tuteurs à s’approprier des techniques et méthodes d’encadrement, de formation, de suivi et d’évaluation des salariés en formation alternée.

Téléchargez le dépliant ici.


Ce dépliant vous propose une liste de 38 organismes de formation, spécialisés dans la formation au tutorat, dans 21 régions.

Programme type

• Présentation des missions que recouvre la fonction tutorale.
• Mise en place et planification d’un parcours d’accompagnement.
• Élaboration et analyse d’un référentiel d’activités professionnelles.
• Création de situations de travail formatrices et évaluation des acquis du formé.
• Outils du management et de la communication.

Durée et déroulement

• 14 heures en centre de formation, en continu ou en discontinu
  2 jours en continu, ou fractionnement sur plusieurs jours ou demi-journées.
  Dans certains cas, les organismes proposent en option une formation à distance par internet,
  à partir de ressources pédagogiques en ligne et encadrées par un formateur référent.
  

• 3 heures de suivi personnalisé à distance (téléphone et/ou internet)
  Certains organismes proposent un suivi dans l’entreprise, pour accompagner le transfert des démarches.