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Communiqué de presse – 1 expérience 1 emploi
Point presse
1 expérience 1 emploi :
Le FAF.TT et l’Afdas créent une démarche d’accompagnement spécifique vers
l’emploi pour les bénéficiaires d’un contrat pendant l’Euro ...
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Faire le point et évoluer
Salariés
Des dispositifs ont été créés pour vous permettre de faire le point sur votre activité professionnelle et d'évoluer professionnellement : l'entretien ...
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Obtenir un diplôme par la VAE
Salariés intermittents
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans (en rapport avec la certification visée), la VAE peut vous permettre de voir votre expérience ...
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Étude prospective dans la branche de la publicité : lancement des enquêtes en ligne
Actualités
Dans le cadre de l'EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences), la branche de la Publicité, l’Afdas et l’État, avec l’aide du Kyu Lab, ...
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Salariés : demandez à bénéficier du bilan de compétences spécialisé !
Actualités
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Une évolution, un nouveau projet professionnel, nous sommes à vos côtés !
Actualités
Conseil en évolution professionnelle (CEP), bilan de compétences, congé individuel de formation (CIF), compte personnel de formation (CPF), validation des ...
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Enquête nationale sur les métiers et les rémunérations dans les entreprises du jeu vidéo.
Actualités
Afin de valoriser les métiers et de disposer d’une plus grande lisibilité de la richesse de la filière du jeu vidéo, le Syndicat national du jeu vidéo (SNJV) ...
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Qualité de la formation : 21 indicateurs communs entre OPCA pour une simplification de la démarche
Actualités
Le 1er janvier 2017, le décret qualité entre en vigueur. Les organismes de formations devront être référencés pour prétendre au financement de leurs actions.
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Valorisez votre expérience professionnelle de l'Euro 2016
Actualités
Salarié, intérimaire ou bénévole durant l’Euro 2016 ? L’Afdas et le FAF.TT vous proposent un accompagnement complet et gratuit vers un nouvel emploi.
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L’Afdas publie le kit « Les clés du développement des compétences en entreprise »
Actualités
Former, apprendre, repenser en permanence ses façons de faire, amener les collaborateurs à échanger leurs meilleures pratiques, faire de la veille et ...