• Opérateur de compétences
    • et fonds de formation des artistes-auteurs

Recruter en alternance

Contrats en alternance : plus simples, plus flexibles, plus accessibles

L’alternance est une modalité de collaboration et de formation qui permet de « travailler en apprenant » et d’« apprendre en travaillant » ! En tant qu’opérateur de compétences, l’Afdas est votre interlocuteur privilégié pour simplifier l’intégration de vos collaborateurs et assurer le financement de leur formation.

3 bonnes raisons de choisir l'alternance :

  1. Un moyen d’anticiper vos besoins en recrutement.
  2. Un vecteur de transmission et d’intégration.
  3. La fierté de contribuer par le compagnonnage et un tutorat adapté à l’emploi des talents de demain.

Pour quels bénéfices ?

  • Adapter et anticiper vos besoins en compétences.
  • Former des salariés à vos métiers et les intégrer à la vie et à la culture de votre entreprise.
  • Financer tout ou une partie du coût pédagogique et une possible aide aux frais annexes par l’Afdas.
  • Poursuivre le parcours de formation d'un alternant.
  • Recruter l’alternant au terme du contrat.

Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation : que choisir ?

Réussir son recrutement en alternance c’est commencer par définir son besoin et se poser les bonnes questions : quelles compétences recherchez-vous ? Quelle formation serait en accord avec votre activité ? 

Le choix du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation se fera en fonction de votre besoin et des avantages dont vous pourrez bénéficier.

 

Pour vous guider dans votre choix, téléchargez nos nouvelles plaquettes Les Essentiels, dédiées au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation, ainsi qu'un tableau comparatif.