Entreprise

Aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant : Prolongation jusqu’au 31 décembre 2022

30 juin 2022

L’aide exceptionnelle pour vos recrutements en contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation viennent d’être prolongées jusqu’au 31 décembre 2022 !
Pour tout contrat d’apprentissage signé avant le 31 décembre 2022, vous pouvez bénéficier d’aides à l’embauche :
  • 5 000 € pour un alternant mineur
  • 8 000 € pour un alternant majeur
  • (Jusqu’à 29 ans pour les contrats de professionnalisation, et au-delà pour les personnes en situation de handicap et sportifs de haut-niveau)
A noter : Les contrats d'apprentissage signés à partir du 1er juillet 2022, et pour lesquels vous avez reçus un accusé de réception de la part de l'Agence de Services et de Paiement, ne seront visibles sur votre espace SYLAé qu'à partir de début août 2022.
 
Pour tout contrat de professionnalisation signé avant le 31 décembre 2022, vous pouvez bénéficier de plusieurs aides :
  • Une aide de 5 000 € pour l’embauche d’un alternant mineur ou de 8 000 € pour l’embauche d’un alternant majeur de moins de 30 ans
  • Une aide de 8 000 € pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de longue durée
  • Une aide forfaitaire à l’employeur de 2 000 € versée par Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi entre 26 ans et 44 ans qui concluent un contrat de professionnalisation
  • Une aide de 2 000 € à l’embauche des demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus versée par Pôle emploi à l’employeur

Bon à savoir : Les deux dernières aides (aide forfaitaire et aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi âgé de 45 ans et plus) sont cumulables avec les deux premières (les aide exceptionnelles de 5000€ ou 8000€) 

Pour en savoir plus, consultez Le guide pratique à destination des employeurs et organismes de formation.

Vous hésitez encore à franchir le cap ?

Consultez notre rubrique Recruter vos futurs talents en alternance.

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