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Rencontre sur la gestion des diversités : synthèse en ligne

L’Afdas a lancé une plate-forme intersectorielle pour développer une réflexion et des échanges de pratiques sur des thèmes transversaux, prioritaires pour les entreprises. La dernière rencontre s’est tenue le 16 mai sur la gestion et la promotion des diversités. La synthèse des débats est en ligne.

L’Afdas a organisé le 16 mai deux demi-journées d’information/sensibilisation sur la thématique de l’égalité des chances et de la gestion des diversités dans l’entreprise. Une trentaine d’entreprises ont participé à ces échanges, articulés autour de cette question : comment faire des contraintes légales des opportunités de management et de performance ?

Différentes obligations légales

À partir du sujet fondateur de l'égalité entre les femmes et les hommes, les thèmes relatifs aux diversités (seniors, juniors, handicap, etc.) ont été explorés. Les débats ont abordé plusieurs angles : articulation entre les différentes obligations légales, réalisation de rapports de situation globaux (permettant d’appréhender l’ensemble des problématiques), leviers pour faciliter la mise en œuvre des accords sur l’égalité...

Un outil méthodologique

Un outil méthodologique a aussi été proposé, le "Kit de l’égalité professionnelle", entièrement gratuit. Cet outil facilite l'application de la loi sur l’égalité professionnelle et permet de traiter des autres sujets relatifs aux diversités et à la lutte contre les discriminations.

Prochaines Rencontres

La prochaine Rencontre se tiendra le 5 septembre sur le thème des politiques en matière de handicap.

Les Rencontres suivantes seront consacrées à ces sujets: L'insertion sur le marché du travail ; Seniors et jeunes en entreprise ; Le management et le "vivre ensemble" ; Métiers artistiques et culturels : comment penser la formation pour ces publics ?