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Spectacle : nouvel accord sur la formation professionnelle

Dans le spectacle vivant, la durée du DIF est désormais de 21 heures acquises par an. C'est l'une des améliorations produites par le nouvel accord sur la formation professionnelle des salariés.

Les partenaires sociaux de la branche spectacle vivant ont conclu un accord sur la formation professionnelle des salariés (à l'exception des intermittents du spectacle). Ce texte adapte le précédent accord à la loi du 24 novembre 2009 et améliore les droits des salariés.

 

Changement notable, la durée du DIF augmente (dès cette année) :  21 heures acquises par année de travail, contre 20 heures auparavant, y compris pour les salariés à temps partiel qui effectuent plus de 80 % d'un temps plein. Dans le cas des temps partiels inférieurs à 80 %, la durée du DIF est proportionnelle au temps passé dans l'entreprise. Ces règles s'appliquent aux salariés en CDI, mais aussi à ceux en CDD s'ils disposent d'une ancienneté d'au moins quatre mois (consécutifs ou non) au cours des douze derniers mois dans l'entreprise.

 

Du nouveau aussi du côté du contrat de professionnalisation (à compter de janvier 2012) : pour tous les salariés de moins de 26 ans, la rémunération augmente (de 5 % du Smic la première année) et elle progresse la seconde année du contrat.  



Accord sur la formation professionnelle des salariés des entreprises du spectacle vivant (à l'exception des intermittents du spectacle).