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Travailleurs handicapés : un bilan contrasté

Les entreprises respectent de mieux en mieux leurs obligations d’emploi de travailleurs handicapés, selon l’Agefiph. Cependant, dans le même temps, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés augmente.

La proportion de travailleurs handicapés dans les entreprises d’au moins 20 salariés progresse, selon le rapport d’activité 2011 de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) et les chiffres clés 2011 qu’elle a publiés avec le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique).

Moins d'entreprises qui ne respectent pas l’obligation légale...

Ainsi, l’Agefiph constate un nouveau recul du nombre d’entreprises d’au moins 20 salariés ne respectant pas l’obligation légale d’emploi de 6% de travailleurs handicapés (et tenues de lui verser une contribution financière).  Leur nombre s’est élevé à 47 520 en 2011, contre 50 000 en 2010 et 58 000 en 2007.
Entre 2005 et 2009, l'effectif de salariés handicapés dans les établissements assujettis à l'obligation d'emploi a progressé de plus de 37 %, passant de 235 000 à 322 300. Par ricochet, la contribution annuelle à l’Agefiph ainsi qu’au FIPHFP a diminué.  
En moyenne, le taux réel d’emploi de travailleurs handicapés atteignait 2,7 % en 2009.

… Mais une hausse du chômage des travailleurs handicapés

En dépit de cette évolution positive, le nombre de demandeurs d’emploi handicapés a augmenté en 2011 (+13,9%) plus rapidement que dans la population totale (+5,3%). La hausse s’avère particulièrement forte pour les travailleurs handicapés âgés de 50 ans et plus (+24%) qui représentent plus de 40% des demandeurs d’emploi handicapés.
Autre point noir : une diminution de 6% du nombre de contrats d'alternance en 2011. Si les contrats d'apprentissage se maintiennent, les contrats de professionnalisation, eux, connaissent une baisse importante (-411 signatures en 2011).