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Données et études sur l'emploi

Journalistes : une insertion et un parcours professionnel de plus en plus difficiles

Pour la première fois, un travail intersectoriel entre les observatoires des métiers de l’audiovisuel et de la presse a conduit à la réalisation d’une étude sur la situation des journalistes entrés dans la profession depuis 1998. C’est une réelle plongée dans ce qui bouleverse l’écosystème des médias depuis une vingtaine d’années : mutations du métier secoué par la révolution numérique et la crise économique, précarisation rapide, emploi décorrélé des attentes professionnelles, part grandissante du web, augmentation des sorties de la profession…

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Insertion et parcours professionnels des journalistes (2017)

Cette étude sur la situation des journalistes entrés dans la profession depuis 1998 est le résultat d'un travail intersectoriel entre les observatoires des métiers de l’audiovisuel et de la presse. Commandée par les CPNEF Audiovisuel, Presse et Journaliste et financée par l’Afdas, elle a été réalisée par l’IFP Carism de l’Université Panthéon-Assas entre 2015 et 2017. A la fois quantitative et qualitative, elle s’appuie sur une analyse de trois cohortes de nouveaux entrants dans la profession à partir des données de la Commission de la Carte d’identité des Journalistes Professionnels (CCIJP), et des diplômés en journalisme issus de 3 promotions (1997, 2007, 2012).Une synthèse data visualisée complète le rapport universitaire.

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Étude qualitative sur l’évolution du secteur et impacts de la transition digitale sur les métiers et compétences (2017)

Comment appréhender les impacts de la transformation digitale sur nos métiers ? Quels sont les facteurs d’évolution ? Quels sont les salariés et les métiers sensibles à soutenir en priorité ? Tels étaient les objectifs de cette étude.

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Diagnostic comparé de la situation de l'emploi et nouvelles recommandations (2015)

En 2015, la CPNEF-SV a entrepris l'actualisation du contrat d'études prospectives su spectacle vivant réalisé en 1997. Il a permis de mesurer les évolutions sur près de 20 ans et de faire émerger de nouveaux enjeux sociaux. Un bilan synthétique des actions mises en œuvre a été réalisé et les recommandations ont été actualisées.

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Etude d'opportunité sur la création d'une certification en gestion des armes (2016)

Alertée par des professionnels du cinéma et de l’audiovisuel sur des dysfonctionnements dans la gestion et le maniement des armes en sécurité sur les tournages, la CPNEF de l’audiovisuel a souhaité étudier l’opportunité de créer une certification appropriée pour la gestion (transport, stockage, manipulation) des armes sur les plateaux, le type de certification à mettre en place et la pertinence de l’étendre au spectacle vivant. L'étude a abouti à la nécessité pour l'ensemble des intervenants de s'emparer des réglementations et consignes de sécurité liées aux armes sur les tournages. L’élaboration d’un guide de la règlementation et de bonnes pratiques semble ainsi être une réponse plus appropriée qu'une certification de branche.

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Etude d'opportunité sur la création d'une certification sur le développement de format (2016)

Les formats sont des programmes audiovisuels qui ont la double particularité d’être reproductibles de saison en saison, et exportables moyennant adaptation. C’est le marché audiovisuel international le plus puissant mais sur lequel la France accuse un retard conséquent. Devant ce constat, le Celsa et le Club Galilée ont mené une étude pour en analyser les causes et ont abouti à l'opportunité de créer une certification menant au métier de développeur de format.

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Production audiovisuelle : diagnostic et plan d’action sur le handicap (2013)

La branche de la production audiovisuelle a mené un diagnostic de branche sur la question du handicap. Réalisé par le cabinet ManageVrai, le diagnostic conseil “Handicap Performance” établit un état des lieux, puis formule des recommandations d’actions et de mise en œuvre d’un plan global. L’emploi et l’insertion des personnes handicapées dans la production audiovisuelle sont analysés sous un angle à la fois qualitatif et quantitatif.

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Les inégalités hommes - femmes dans l’audiovisuel, au travers des dynamiques de parcours (2015)

Hommes et femmes ont-ils été affectés de la même manière par les évolutions du secteur de l'audiovisuel ? Ce rapport, résultat de deux années de travail par le Centre d’études sociologiques et politiques Raymond Aron (EHESS-CNRS), permet une véritable plongée dans les dynamiques de carrières, de mobilités entre secteurs ou entre métiers, car c’est là que les discriminations s’expriment encore.

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Tableaux de bord annuels sur l'emploi et la formation dans le spectacle vivant

La création de tableaux de bord statistiques a été demandée par les partenaires sociaux du spectacle. Il comporte deux parties : l'une consacrée au suivi de l'emploi (données Audiens - Pôle emploi) et l'autre à la demande de formation professionnelle continue (données Afdas). Actualisé tous les ans, il peut aussi être décliné en région.

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Rapport emploi-formation 2009-2010 dans la publicité

Un secteur composé essentiellement de petites entreprises, une féminisation relative, un taux relativement élevé d’accès à la formation... Tels sont quelques-uns des points saillants de cette étude. S’appuyant sur des données 2009 et 2010, elle est composée de deux parties, l’une sur l’emploi (données Insee), l’autre sur la formation (données Afdas).

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Evolution des métiers dans le secteur de l'édition - Rapport complet (2011)

Ce rapport fait le point sur les évolutions récentes des métiers (chaîne éditoriale, promotion, commercial), liées notamment à l’apparition de nouveaux moyens de publications et l’incursion de nouveaux acteurs. Au total, 42 maisons d’édition ont participé à cette enquête réalisée par le cabinet Aon Hewitt.

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Enquête emploi formation dans la branche des loisirs (2010)

Ce rapport s’appuie sur une enquête menée auprès des entreprises du secteur par la société Amnyos avec l'Afdas. Parmi les bénéficiaires des différents dispositifs de formation, les employés et techniciens sont les plus représentés. Du côté des entreprises, celles qui comptent plus de 100 salariés sont celles qui engagent le plus d’actions de formation.

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Contrat d'études prospectives (CEP) pour la branche professionnelle de l'édition phonographique (2010)

Ce rapport présente une photographie statistique ainsi qu’un diagnostic qualitatif de la situation économique du secteur, soumis à de lourdes mutations. Sous un angle prospectif, il analyse les impacts de ces phénomènes sur les emplois et la gestion des ressources humaines. Cette étude a été réalisée par la société Ambroise Bouteille et Associés.

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