La loi du 05 mars 2014 autorise les Opca à définir les actions de formation et les frais pouvant être financés grâce aux contributions volontaires des employeurs. Le conseil d'administration de l'Afdas a décidé d'ouvrir très largement ces possibilités de financement pour les adhérents au pack Avantages.
Types d'actions et de frais éligibles aux contributions volontaires
Préparation et suivi des actions de formation
- Bilan de positionnement, évaluation des pré-requis, préparation aux concours
- Audit pré-formatif
- Action d'information ou de communication préalable au démarrage des actions de formation
- Action d'ingénierie de formation
Actions contribuant au développement des compétences
- Analyse de pratiques professionnelles : learning expedition, colloque professionnel...
- Formation en situation de travail
- Coaching professionnel, tutorat, mentoring, reverse mentoring
- Entretien professionnel lorsqu'il est assuré par un prestataire externe
- E-learning : classe virtuelle, Mooc, serious game, Spoc...
Autres actions et frais divers
- Action dispensée par un organisme de formation étranger
- Action dispensée par un organisme de référence ne disposant pas de numéro de déclaration d'activité (ex : Ministère de la Défense)
- Action relevant de l'obligation de l'employeur : sécurité, prévention et gestion des risques (pour les établissements recevant du public)
- Frais engagés par l'entreprise pour mettre en oeuvre la formation professionnelle (rémunérations, frais de structure...)
- Frais de transport et d'hébergement des stagiaires, sans plafonnement