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Les Matinales RH : les leviers de la reconnaissance et de l'évolution professionnelle

2 heures pour comprendre l'efficacité personnelle et développer l'engagement au travail
  • Les Matinales RH : les leviers de la reconnaissance et de l'évolution professionnelle
  • 2017-11-14T00:00:00+01:00
  • 2018-02-20T23:59:59+01:00
  • 2 heures pour comprendre l'efficacité personnelle et développer l'engagement au travail

La reconnaissance au travail : composante essentielle de l'identité de vos collaborateurs.

Pour vous, l'enjeu est de mieux identifier l'apport de chaque collaborateur à votre organisation : ses valeurs, ses besoins en matière d'évolution.

A contrario, l'absence de reconnaissance renforce le sentiment d'iniquité et peut être une source de contre-performance, de conflits, d'absentéisme, voire de turn-over.

Dès lors, plusieurs questions se posent à vous :

  • comment développer le sentiment d'efficacité personnelle des personnes ?
  • comment mieux valoriser la contribution des collaborateurs ? Pas seulement en termes de résultats, mais également en appréciant les pratiques de travail, de comportement et d'investissement personnel ?
  • quelles sont les solutions pour motiver, et ainsi attirer pour mieux recruter et fidéliser ?

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