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Matinale RH - Animé par Stéphanie Burel de l'APEC

Manager efficacement avec l'entretien professionnel

Jeudi 22 Novembre - de 9h à 11h

La reconnaissance au travail : composante essentielle de l'identité de vos collaborateurs. Pour vous, l'enjeu est de mieux identifier l'apport de chaque collaborateur à votre organisation : ses valeurs, ses besoins en matière d'évolution. A contrario, l'absence de reconnaissance renforce le sentiment d'iniquité et peut être une source de contre-performance, de conflits, d'absentéisme, voire de turn-over.

Le programme

Venez partager vos bonnes pratiques en matière de reconnaissance au travail. Echangeons sur le sentiment d'efficacité, la motivation, les valeurs. Sous forme de séquences d'apports, alternées avec des moments de partage d'expériences

Identifier les enjeux de la reconnaissance au travail : Les approches et les sources, les signes de la reconnaissance 

Concilier l’engagement et qualité de vie au travail : Les pratiques et mesures de la reconnaissance dans votre structure. La confiance en l’humain pour des conditions de travail motivantes et stimulantes

Impliquer les acteurs de la reconnaissance : L’évolution professionnelle, un accélérateur de valorisation de vos talents. La place de l’organisation, des acteurs clés et de l’environnement 

Et n'oubliez pas que vous pouvez solliciter un entretien individuel avec votre conseiller quand vous le souhaitez ! Vous souhaitez intégrer un collaborateur, professionnaliser vos équipes, financer un projet de formation ? Contactez Marie Marsaud – m.marsaud@afdas.com