• Culture
    • Communication
    • Médias
    • Loisirs
    • Opca, Octa, Opacif
    • et fonds de formation
    • des artistes-auteurs

    Bienvenue.

Congé bilan de compétences

Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Le bilan de compétence vous permet de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

La dernière enquête réalisée par l’Afdas, révèle que le bilan de compétences a permis à plus de 70% des bénéficiaires, d’identifier leurs compétences pour préparer une reconversion professionnelle.
Aujourd’hui, l’Afdas propose le conseil en évolution professionnelle (CEP), une prestation gratuite et confidentielle pour élaborer une stratégie d’évolution professionnelle, avec l'accompagnement d'un conseiller spécialisé.

Objectifs

Vous souhaitez analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Le bilan de compétence vous permet de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences est effectué par un prestataire agréé. Il se déroule en 3 phases :

Phase préliminaire

Pour définir vos besoins, les conditions du déroulement du bilan et les méthodes à mettre en œuvre.

Phase d'investigation

Pour analyser vos motivations et vos intérêts, identifier vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles. Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

Phase de conclusion

Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel ou de formation. Prévoir les étapes de sa mise en œuvre.

Conditions d'accès

  • Ancienneté professionnelle de 5 ans minimum pour les titulaires d'un diplôme de niveau 3 ou inférieur, et de 8 ans pour les diplômes de niveau 2 et plus.
  • Volume d’activité de 220 jours de travail ou cachets répartis sur les 2 à 5 dernières années :
  • Sur ces 220 jours de travail ou cachets, vous devez justifier de 
    • Pour les artistes interprètes et musiciens :
      60 jours ou cachets répartis sur les 24 derniers mois ou 30 jours
      ou cachets répartis sur les 12 derniers mois

    • Pour les techniciens de l’audiovisuel :
      130 jours de travail ou cachets répartis sur les 24 derniers mois
      ou 65 jours de travail ou cachets répartis sur les 12 derniers mois.

    • Les techniciens du spectacle vivant ou réalisateurs :
      88 jours de travail ou cachets répartis sur les 24 derniers mois
      ou 44 jours ou cachets répartis sur les 12 derniers mois

Téléchargez le formulaire de demande de prise en charge.

Financement du congé bilan de compétences

  • L’Afdas étudie les demandes de prise en charge selon les règles définies par son Conseil de gestion.
  • Sont prioritaires les salariés les plus anciens dans la vie professionnelle.
  • Les demandes sont satisfaites dans l’ordre de leur réception et dans la limite des budgets qui leur sont réservés.

En cas de refus, vous pouvez faire une demande de recours gracieux dans les 2 mois qui suivent la notification. 

Prestataires agréés

Pour bénéficier de la prise en charge Afdas d'un bilan de compétences, vous devez choisir le prestataire parmi la liste des centres agréés par l'Afdas.

Pour les professionnels du spectacle vivant des prestations spécifiques ont été mises en place. Renseignez-vous dans la rubrique Bilans de compétences professionnelles - spectacle vivant.

Vous représentez un centre de bilans de compétences ? Cliquez ici pour accéder à la demande d'agrément Afdas