Agir en faveur de l'inclusion
Vous rencontrez des difficultés pour attirer et embaucher de nouveaux talents ?
Et si vous recrutiez autrement...
Différenciez-vous et misez sur une démarche inclusive au service de votre performance économique et de votre attractivité. Quelle que soit la taille de votre structure, notre offre de services « Agir en faveur de l’inclusion » est construite en 3 axes :
- Sensibiliser : pour prendre conscience des nombreux bénéfices d’une politique RH inclusive pour votre structure, et créer l’appétence à se former sur le sujet.
- Former : pour comprendre et professionnaliser l’ensemble des salariés et plus particulièrement vos managers et vos équipes RH aux bonnes pratiques via des méthodes et outils d’experts.
- Accompagner : pour diagnostiquer l’existant au sein de votre entreprise, et vous doter d’un plan d’action concret et durable.
Notre promesse :
- Booster la performance de votre structure en recrutant des profils diversifiés
- Développer votre marque employeur pour attirer des talents qui vous ressemblent
- Recruter autrement et mieux pour créer le monde du travail de demain
- Favoriser le plein emploi dans votre territoire grâce à de nouvelles méthodes de recrutement
Recruter Autrement mais Comment… ?
Vous avez besoin d’intégrer de nouveaux salariés, d’élargir votre vivier de compétences et/ou de faire évoluer votre processus de recrutement mais vous ne savez pas par où commencer ?
Découvrez « Recruter autrement », un nouveau service développé par l’Afdas !
3 outils complémentaires…
- Un autodiagnostic pour évaluer vos méthodes et pratiques de recrutement en quelques clics
- Un centre de ressources mis à votre disposition pour vous aider à transformer votre processus de recrutement et développez une politique RH plus inclusive.
- Un annuaire des contacts des recruteurs sur lesquels s’appuyer pour mettre en place des projets de recrutement inclusif
Pour aller plus loin dans votre démarche responsable et engagée
Retrouvez toutes nos offres de services en lien avec le sujet de l’inclusion :
L’Afdas, une légitimité à investir le sujet de l’inclusion conférée par trois fondamentaux
En tant qu’opérateur de compétences, nous sommes :
- Un acteur incontournable des politiques publiques de l’emploi : en veille sur les stratégies étatiques et en capacité de fédérer d’autres acteurs autour d’un consortium.
- Un observateur prospectif : en appui aux branches professionnelles pour leur permettre d’évoluer vers un diktat de l’offre côté marché et, ce, en observant les publics dont elles ont besoin pour leur faire exprimer des volontés claires de diversifier les profils.
- Un veilleur stratégique : en interprète et analyste des tendances de consommation des entreprises, à la fois sur leurs habitudes formatives et sur leurs pratiques de recrutement.
Retrouvez toutes nos offres de services en lien avec le sujet de l’inclusion :
Agir en faveur de la lutte contre les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels
Agir en faveur de la Transition Ecologique
Agir en faveur de l’Egalité Professionnelle
Agir en faveur du Handicap
Vos conseillers à vos côtés pour vous accompagner
Retrouvez vos contacts et vos rendez-vous en région