Presse Quotidienne Régionale (PQR), Presse Hebdomadaire Régionale (PHR) et Presse Quotidienne Départementale (PQD)
En application de votre accord de branche, votre entreprise verse chaque année une contribution conventionnelle complémentaire et peut ainsi bénéficier de ressources mutualisées pour financer ou co-financer vos projets de formation.
Après validation du Conseil d'administration de l'Afdas, les partenaires sociaux qui siègent au sein de la commission de gestion du conventionnel de la branche de PQR PHR PQD, ont défini les modalités de mise en œuvre de la politique de financement des fonds conventionnels pour soutenir l’investissement formation des entreprises et le développement des compétences de leurs salariés.
Moins de 250 / Plus de 250 ➜ Sans plafond
Financement à 100%
ALTERNANCE
- Actions de formation réalisées en alternance
➜ Prise en charge maximum du tarif horaire dans la limite de 20€/h, le conventionnel vient en complément de la prise en charge légale
➜ Primes à l’embauche de contrat de professionnalisation : 1 000€/an
- Actions de tutorat dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’une promotion ou reconversion par alternance ou les actions de maître d’apprentissage
➜ Fonction tutorale : 115€ par mois dans la limite des 12 premiers mois de contrat de professionnalisation
PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- Tests de positionnement ou évaluations intervenant en amont d’actions de formation, ainsi que des évaluations réalisées postérieurement à des actions de formation
➜ Prise en charge à hauteur de 100% des prestations de tests de positionnement et évaluations (amont et aval) réalisées par les organismes de formation
- Actions de formation individuelles résultant des besoins détectés lors des entretiens professionnels
➜ Prise en charge d’un abondement forfaitaire de 350€ par action de formation
- Actions de formation soutenant la transition écologique et la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (en présentiel ou sous forme mixte)
-
Catalogue presse en région
- Complément du FNE, dans la limite d’une enveloppe dédiée
Moins de 250 ➜ Sans plafond / Plus de 250 ➜ Plafond de 100% de la contribution N-1
Financement à 100%
RECONVERSION
- Cursus de formation d’une durée totale, fractionnée ou non, au moins égale à 150 heures pour des reconversions professionnelles
➜ Notion de reconversion : Changement de métier ou de secteur Professionnel/adaptation à l'évolution du métier exercé
- Formations de tuteurs qui accompagnent les salariés en reconversion et mobilité professionnelle
➜ Prise en charge à hauteur de 100% du coût pédagogique dans la limite de
1 000€ HT par tuteur formé
PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- Actions de formation se déroulant en tout ou partie à distance
(FOAD, E-learning, MOOC d’entreprise). - Actions de formation réalisées en interne
- Certification Interbranche "Eduquer aux médias et à l'information"