• Opérateur de compétences
    • et fonds de formation des artistes-auteurs

Responsable de la gestion administrative auprès des intermittents (H/F)

Nous recherchons pour notre Direction des Opérations : un Responsable de la gestion administrative auprès des intermittents (H/F). Poste situé sur Paris (20ème arrondissement). Contrat à durée indéterminée - temps plein.

Vos missions 

Rattaché(e) à Directrice des Opérations, vous pilotez l’activité de formation auprès des publics particuliers (intermittents du spectacle, artistes auteurs et pigistes) et prenez en charge la préparation et l’animation des réunions paritaires, du conseil de gestion et des commissions des artistes auteurs.

Vous déclinez les décisions politiques relevant de votre activité en proposant une mise en œuvre opérationnelle et des plans d’action associés.

Vous suivez l’évolution des engagements financiers au regard des budgets alloués et proposez les ajustements en matière de modalités de prise en charge nécessaires au respect de l’équilibre budgétaires et au maintien de l’accès à la formation de ces publics.

Vous préparez et animez les instances paritaires des intermittents du spectacle, des journalistes rémunérés à la pige et le conseil de gestion et les commissions des artistes auteurs avec la Directrice des opérations.

Vous assurez le suivi de votre activité, vous évaluez et ajustez les moyens nécessaires dans le but d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés.

Vous animez et managez une équipe de 9 personnes (dont un Manager de proximité) chargées d’accompagner les particuliers dans leurs projets de formation.

Vous participez et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs en leur fixant des objectifs, en évaluant leurs contributions, et en identifiant leurs besoins de développement.

Vous êtes garant de la cohérence et de la bonne transmission des informations entre les équipes gestion dont vous avez la charge et les équipes de conseil présentes sur l’ensemble des sites régionaux.

Orienté(e) vers la relation clients, vous instaurez et transmettez à votre équipe une relation de proximité auprès de nos différents publics.

Profil recherché

De formation supérieure de type BAC 4/5 en Ressources Humaines, ou Ingénierie de formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum dont 5 ans au moins acquise en qualité de Manager d’équipe.

Vous possédez idéalement une bonne connaissance de l’environnement culturel, du statut de l’intermittence, de celui des artistes auteurs et au minimum de la formation professionnelle que vous avez pu acquérir au sein de différentes structures : Opérateur de Compétences (OPCO), entreprise ou organisme de formation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction et d’influence, votre leadership et votre charisme.

Engagé(e), vous participez activement à la conduite du changement auprès de vos équipes à qui vous apportez du sens, du soutien, et de l’exigence au regard des enjeux de l’entreprise.

Rigoureux(se), vous savez être force de proposition en proposant des outils pertinents d’aide à la décision.

Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et intervenez avec énergie et enthousiasme.

Enfin, votre sens de l’organisation, votre autonomie et vos capacités d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Adressez-nous votre candidature en précisant la référence MU / 2020 / 14, à l'adresse suivante  apply.11067-vuVfMV@apply-talentdetection.com