Trouver une formation
L'Afdas propose à tous ses publics différentes possibilités de recherche de stages ou d'organismes de formation. Cette rubrique présente les outils proposés aux employeurs, pour la formation de leurs salariés.
La période de professionnalisation
Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée et de salariés bénéficiaires d’un contrat conclu dans le cadre du contrat unique d’insertion (CUI).
Le plan de formation
Le plan de formation regroupe l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience retenues par l'employeur à destination de ses salariés.
Le plan de formation des branches professionnelles
Les branches de la publicité, du spectacle vivant, de l'exploitation cinématographique et des loisirs ont accès à des possibilités de financement supplémentaires.
L'entretien professionnel
Moment clé rythmant la vie de l’entreprise, l’entretien professionnel vous offre l’occasion d’échanger avec vos collaborateurs sur leurs perspectives d’évolution professionnelle et de recueillir des informations qui vous aideront à penser et organiser l’accès à la formation et aux compétences.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF (compte personnel de formation) est un droit à formation ouvert à tous les actifs, à partir du 1er janvier 2015. Il permet à vos salariés de financer des actions éligibles, dans la limite de 150 heures (ou plus en cas d’abondement).
Prestation d’appui-conseil en ressources humaines (RH)
L’appui-conseil RH est une prestation pour aider les entreprises, confrontées à des évolutions structurelles et conjoncturelles, à professionnaliser leurs pratiques RH, à adapter leurs ressources aux besoins et à développer les compétences des collaborateurs. L’Afdas prend en charge les actions de diagnostic et d’accompagnement.