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Conditions générales de l'Afdas

Les présentes conditions s’appliquent à l’ensemble des acteurs : entreprises adhérentes à l’Afdas, organismes de formation ou prestataires, bénéficiaires des prestations et Afdas. Validées par le conseil d’administration de l’Afdas, elles s’appliquent à toute demande de prise en charge.

L’Afdas est agréé pour mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs légaux, conventionnels et volontaires, concourant au développement de l'orientation et de la formation professionnelle tout au long de la vie en faveur des salariés, des demandeurs d'emplois et des entreprises qui relèvent de son champ de compétences. Ces conditions générales définissent le cadre global de financement des prestations et de contrôle de la qualité par l’Afdas, conformément aux dispositions relatives à la formation professionnelle continue (art. L. 6311-1 et suivants du code du travail).
Toute demande de prise en charge entraîne l’acceptation de l’ensemble des conditions générales énoncées ci-dessous.

 

1. Les missions de l’Afdas

En tant qu’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), l’Afdas a pour missions de :

  • contribuer au développement de la formation professionnelle continue dans les entreprises relevant de son champ de compétences ;
  • informer, sensibiliser et accompagner les entreprises dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle ;
  • participer à l'identification des compétences et des qualifications mobilisables au sein de l'entreprise et à la définition des besoins collectifs et individuels au regard de la stratégie de l'entreprise, en prenant en compte les objectifs définis par les accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • s'assurer de la qualité des formations dispensées, notamment en luttant contre les dérives thérapeutiques et sectaires ;
  • mener une politique incitative au développement de la professionnalisation et de la formation professionnelle continue des salariés ainsi qu’à la sécurisation des parcours professionnels, au bénéfice des salariés, des jeunes et des demandeurs d’emploi ;
  • coordonner et développer tous les moyens de formation professionnelle capables de satisfaire les besoins des branches professionnelles relevant de son champ d’application ;
  • déterminer les mesures et les actions de formation pouvant répondre aux objectifs contenus dans les accords de branches professionnels ;
  • mobiliser les moyens nécessaires aux objectifs définis par les partenaires sociaux au sein des différentes instances  paritaires compétentes des différentes branches d’activité ;
  • garantir la qualité des formations qu’il finance et des organismes de formation qui les dispensent ;

En tant qu’OPACIF (Organisme Paritaire collecteur Agréé au titre du Congé Individuel de Formation),

  • concourir à l’information des salariés et demandeurs d’emploi sur leurs possibilités d’accès à la formation ;
  • délivrer un conseil en évolution professionnelle (CEP) ;
  • financer les congés de formation, bilans de compétences et validation des acquis de l’expérience des salariés ;
  • accompagner les salariés et demandeurs d’emploi dans l’exercice de leurs droits à la formation ;

Et, en tant qu’OCTA (Organisme Collecteur agréé pour la Taxe d’Apprentissage) :

  • promouvoir l’apprentissage dans nos secteurs auprès des jeunes, des familles, des entreprises et de tout organisme intéressé, en particulier dans les secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs ;
  • financer l’apprentissage dans le cadre des ressources qu’il peut mobiliser à ce titre ;
  • accompagner le développement quantitatif et qualitatif des formations réalisées dans les Centres de Formation d’Apprentis et des établissements habilités.


L’Afdas assure également la gestion du fonds de formation des auteurs.
Il intervient dans le cadre :

  • des dispositifs pouvant être financés dans le cadre de la contribution légale au financement de la formation professionnelle,
  • des dispositifs mis en place par accord de branche dans le domaine de l’emploi et de la formation,
  • des actions destinées à favoriser les formations technologiques et professionnelles initiales, notamment l'apprentissage,
  • des services mis à disposition des entreprises sur décision du Conseil d’administration dans les conditions définies par celui-ci.

L’Afdas peut, pour l’exercice de ses missions et dans le respect de la réglementation qui lui est applicable, conclure tout contrat ou toute convention lui permettant d’atteindre les objectifs fixés par son conseil d’administration.

2. Champs d’application

Le champ d’application de l’Afdas a été, à la suite des accords conclus par les partenaires sociaux, fixé par arrêtés ministériels. Il couvre, pour l’ensemble des salariés, y compris les intermittents du spectacle, les demandeurs d’emploi et les artistes auteurs,

  • toutes les entreprises dont l’activité principale relève :
    • du spectacle vivant,
    • du cinéma (de la distribution à l’exploitation),
    • de l’audiovisuel (de la production, post-production à la diffusion radio et télévision),
    • de l’édition phonographique et musicale,
    • de la presse écrite et des agences de presse,
    • de l’édition du livre,
    • de la publicité et de la distribution directe,
    • des loisirs (entreprises qui relèvent de la convention collective nationale des parcs de loisirs, d’attractions et culturels, et du secteur des discothèques).
    • toutes les entreprises, dont l’activité principale ne relève pas du spectacle et qui emploient des intermittents du spectacle. Dans ce cas, les entreprises doivent verser la contribution, pour cette catégorie de salariés au « guichet unique » (dit « Guso ») qui reverse les sommes à l’Afdas.

Les arrêtés précisent par ailleurs que l’Afdas est agréé :

  • pour collecter et gérer les fonds destinés à financer :
    • les plans de formation réservés aux entreprises de 10 à 49 salariés (PF +10) , les plans de formation réservés aux entreprises de 50 salariés et plus (PF+50) et les plans de formation réservés aux entreprises de moins de 10 salariés (PF-10) ;
    • les contrats de professionnalisation, période de professionnalisation, POE (préparation opérationnelle à l’emploi), le compte personnel de formation (CPF) ;
    • et les congés individuels de formation des salariés sous contrats à durée indéterminée (CIF CDI), les congés individuels de formation des salariés sous contrat à durée déterminée (CIF CDD), les bilans de compétences, les validations des acquis de l’expérience (VAE) ;
  • pour gérer les fonds destinés à  financer la formation professionnelle des artistes auteurs.

 

3. Les règles de financement de l’Afdas

a.    Les principes généraux

Répondent aux conditions légales de financement sur les fonds de la formation professionnelle les actions de formation qui entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue (art. L. 6311-1 du code du travail).
Ainsi,  les actions de formation professionnelle mentionnées à l’article L. 6313-1 du code du travail sont réalisées conformément à un programme préétabli (contenu, durée, lieu) qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les résultats, pour un public défini.
Le financement de la formation ouverte et à distance s’inscrit dans le cadre du décret n° 2014-935 du 20 août 2014.
De façon complémentaire, les conditions conventionnelles de recevabilité et de financement des actions de formation peuvent être modifiées, par secteur d’activité, par les partenaires sociaux et dans ce cas, sont consultables sur www.afdas.com, pour chacun des dispositifs et des publics concernés.

Seules les entreprises à jour de l’ensemble de leurs cotisations au titre de la formation professionnelle continue peuvent prétendre à un accord de prise en charge. Exceptionnellement  et  par  dérogation à ce  principe,  des  accords  de  prise  en  charge  peuvent  être  donnés  par  anticipation,  pour des prestations  débutant  en  janvier  ou  en  février,  sous  réserve  du  versement  par l’entreprise de l’ensemble  des  contributions  avant  le  1er mars.

b.    Demande et accord de prise en charge

Toute  demande  de  prise  en  charge  doit  parvenir  à l’Afdas avant  le  début  de  la  prestation.
L’Afdas se réserve le droit de refuser toute  demande de financement  reçue  hors  délai.
Toute demande de prise en charge  comprendra a minima le formulaire de demande de prise en charge ainsi que le programme de formation. Certaines prestations feront l’objet de demande de pièces et de vérifications complémentaires et, pour certains dispositifs, des critères d’éligibilité supplémentaires s’appliquent également.

Les modalités pratiques de demande de prise en charge sont précisées sur  www.afdas.com, pour chacun des publics et des dispositifs.
L’accord de prise en charge est émis au regard d’une part, du respect des dispositions légales relatives au dispositif concerné et d’autre part, des critères établis par le conseil d’administration de l’Afdas, l’ensemble en vigueur au moment de la réception de la demande et dans la limite des budgets disponibles.
La durée de validité d’un accord de prise en charge donné par l’Afdas est limitée dans le temps et précisée sur le courrier d’accord. Si l’action de formation prévue n’est pas réalisée pendant cette période, l’accord devient caduc.

L’entreprise, le bénéficiaire et le prestataire s’engagent à respecter les termes de l’accord de prise en charge et à informer l’Afdas par écrit de toute modification de l’action telle que décrite dans l’accord, en précisant les références de l’action, la nature et les motifs de la modification. L’Afdas se réserve le droit de ne pas valider les modifications exposées.

c.    Règlement d’une prestation

L’Afdas ne finance que les heures de formation effectivement réalisées et suivies par le bénéficiaire.
L’Afdas règle la facture à l’organisme de formation à l’issue de la formation à concurrence du montant accordé et peut, dans certains cas, procéder à des acomptes, au fur et à mesure du déroulement de l’action.
Le règlement s’effectue conformément aux mentions précisées dans la convention de formation professionnelle et sur présentation des documents suivants :
1.    Une facture datée et numérotée faisant apparaître :

  • la référence du stage,
  • la raison sociale, l’adresse et le SIRET de l’organisme,
  • l’intitulé de l’action,
  • le nom des bénéficiaires concernés,
  • les dates et durée de la formation,
  • le coût de l’action de formation avec montant HT, montant de la TVA et montant TTC,
    (le coût matériel sera dissocié du coût pédagogique),
  • L’IBAN ou l’ordre du chèque.

2.    Une attestation de présence ou de suivi précisant l’intitulé, les dates, la durée, les horaires, les nom et prénom du formateur, et signée par le(s) bénéficiaire(s) et le formateur, par demi-journée ou journée.

En cas d’exécution partielle d’une action de formation, seule une facture conforme à la réalité de la réalisation sera réglée par l’Afdas.
En cas de constat d’inexécution de prestation relevée par l’Afdas ou par les services régionaux de contrôle de l’Etat, l’Afdas demandera la restitution des sommes qui, du fait de l’inexécution constatée, ont été indûment versées (art. L. 6354-1 du code du travail).
Par ailleurs, l’organisme de formation et/ou l’entreprise et/ou le bénéficiaire s’engage(nt) à communiquer à l’Afdas tout document complémentaire relatif à la formation et à sa réalisation, telles que les feuilles d’émargement par exemple. A défaut, l’Afdas ne règlera pas les formations sur lesquelles il serait amené à constater un défaut de pièce ou de conformité aux règles définies dans le présent chapitre (art. R. 6332-26 du code du travail).

d.    Délégation de paiement

Le bénéfice de la délégation de paiement est donné intuitu personae et est incessible. Il n’est pas acquis de plein droit : il s’agit d’une facilité administrative accordée par l’Afdas à ses entreprises adhérentes à jour de leurs cotisations. L’Afdas se réserve ainsi le droit de suspendre la délégation de paiement, en cas de redressement judiciaire, de procédure judiciaire, de manquement de l’une des parties ou de toute autre situation particulière constatée.

 

4. Contrôle par l’Afdas

Pour s’assurer de la réalité des actions de formation financées et leur conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles, ainsi qu’aux présentes conditions générales, l’Afdas peut solliciter auprès des entreprises, des bénéficiaires et des prestataires de formation des pièces complémentaires  ou mener directement ou via un prestataire dédié, des contrôles sous forme de visite inopinée sur le lieu d’exécution des prestations. Une enquête peut ainsi être menée auprès des différents acteurs de la formation (bénéficiaires, formateurs, tuteurs…).

Le défaut de communication des éléments demandés, le non respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles ou le refus de laisser l’accès à l’Afdas lors des contrôles sur site peut, après débat contradictoire, constituer un motif de refus de prise en charge ou de remboursement des actions financées.

En cas de manquement de l’organisme de formation ou du prestataire aux différentes dispositions mentionnées dans les présentes conditions générales, l’Afdas pourra lui appliquer les mesures suivantes :

  • suspension du  règlement des financements accordés dans l’attente d’une régularisation de la situation
  • demande de remboursement de tout ou partie des financements accordés
  • refus de tout financement ultérieur pour une durée à déterminer
  • refus de tout financement sur les fonds mutualisés
  • refus de tout conventionnement de stage ou retrait des appels à projets
  • retrait du site internet de l’Afdas
  • signalement au service régional de contrôle de l’Etat

Le non-respect récurrent des documents obligatoires nécessaires à l’étude et à la prise en charge de l’action de formation et la non-production de pièces complémentaires demandés par l’Afdas impliquera la suspension de toute collaboration avec l’organisme pour une durée à déterminer.

Dans tous les cas, le constat des manquements fera l’objet d’un écrit de l’Afdas à l’organisme ou à l’entreprise.

 

5. Engagements des parties

Afin de garantir la qualité des formations financées, l’efficience des financements et le bon usage des fonds provenant des entreprises adhérentes ou de cofinancements, chacune des parties s’engage à respecter les points développés ci-dessous.

a.    Les engagements des prestataires

L’organisme de formation ou le prestataire s’engage à :

  • être à jour de son numéro de déclaration d’activité ;
  • respecter et être à jour de ses autres obligations légales, juridiques, administratives, comptables et pédagogiques relatives à sa qualité de dispensateur de formation professionnelle continue ;
  • dispenser une formation totalement conforme aux engagements pris auprès des parties intéressées (entreprise, bénéficiaire, Afdas) et à les informer préalablement de tout changement imprévu, notamment en cas de changement de date ;
  • constater la présence et le suivi effectif de la formation par le stagiaire et à présenter à l’Afdas des factures sur la base de la formation effectivement réalisée.


Il s’engage également à mettre en œuvre les actions permettant de respecter les critères relatifs à la qualité des actions de la formation professionnelle continue  (art. L. 6316-1) :

  • l’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé ;
  • l’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires ;
  • l’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation ;
  • la qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations ;
  • les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus ;
  • la prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.


Pour la bonne information de l’Afdas et de ses adhérents, l’organisme de formation s’engage également à :

  • aviser l’Afdas de tout changement de structure, d’adresse, de nature d’activité ;
  • informer l’Afdas en cas de dépôt de bilan, redressement judiciaire et poursuite de l’activité, absorption, fusion… ;
  • utiliser le logo de l’Afdas comme indiqué sur www.afdas.com.


En cas de contrôle de pièces ou sur site, l’organisme s’engage à :

  • communiquer les documents justificatifs demandés par l’Afdas ou le prestataire missionné à cet effet par l’Afdas ;
  • fournir un espace suffisant et donner libre accès à tout système de gestion nécessaire au bon déroulement du contrôle sur site, par l’Afdas ou un prestataire missionné à cet effet.


Cas particuliers des formations technico-artistiques :
Une action de formation ne peut avoir pour finalité la réalisation d’un produit fini ou d’une œuvre artistique.

  • Les formations artistiques ne devront pas se transformer en un lieu d’auditions, ni de préparation de spectacles. Cela étant, les bénéficiaires auront toute liberté de décider, en fin de formation, de l’opportunité d’organiser un temps «portes-ouvertes» dont l’accès sera gratuit.
  • Les formations "techniques" ne devront en aucun cas, lorsqu’il y a mise en pratique en grandeur réelle de l’enseignement reçu, entraîner le remplacement, par les bénéficiaires, des salariés normalement requis pour la production ou le spectacle.

b.    Les engagements des entreprises

L’entreprise s’engage à :

  • respecter l’ensemble des dispositions légales et conventionnelles relatives au droit du travail et  à la formation professionnelle continue ;
  • attester que le bénéficiaire de l’action est bien salarié de son entreprise pendant la durée de la formation ;
  • communiquer, dans les délais impartis, lors des contrôles de pièces ou sur site, les éléments justificatifs demandés par l’Afdas ;
  • informer l’Afdas et le prestataire de toute suspension (maladie, maternité, congé parental…) ou rupture du contrat de travail du bénéficiaire ou de décision de l’arrêt de l’action de formation ;
  • ne pas demander le financement d’une même prestation à un autre OPCA.

c.    Les engagements des bénéficiaires

Le bénéficiaire s’engage à :

  • être assidu dans le suivi de la formation et ne s’absenter que pour une raison valable et justifiée auprès de l’organisme, de l’Afdas et de son entreprise, le cas échéant ;
  • se conformer aux dispositions du règlement intérieur de l’organisme de formation ;
  • être garant du bon usage de sa signature sur les documents relatifs à la formation (demande de prise en charge, attestation de présence…). La signature des attestations de présence se fait chaque journée ou demi-journée de formation ; une signature sous toute autre forme engage la responsabilité du bénéficiaire.
  • signaler à l’organisme, à l’Afdas et à son entreprise, le cas échéant, tout changement (annulation, absence, maladie, …) ou tout manquement relatifs à l’organisme et/ou à la formation et qui interviendrait en amont, pendant ou à l’issue de la formation ;
  • renseigner, à l’issue de la formation, le questionnaire d’évaluation adressé par l’Afdas ou par un prestataire missionné à cet effet.

d.    Les engagements de l’Afdas

Outre l’accompagnement au quotidien auprès des entreprises et des individus dans leurs projets de formation ou d’évolution professionnelle, conformément aux missions décrites au point 1 du présent document, l’Afdas  s’engage à :

  • régler les prestations réalisées et justifiées dans les meilleurs délais ;
  • respecter la confidentialité des données personnelles communiquées dans le cadre du traitement des dossiers de demande de prise en charge, des enquêtes d’évaluation ou des contrôles ;
  • être à l’écoute des organismes de formation, des entreprises et des bénéficiaires, notamment en cas de difficulté ou de réclamations ;
  • procéder aux contrôles avec discernement et, lors des contrôles sur site, à respecter le bon fonctionnement de l’organisme et l’exécution des prestations.