Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Les entreprises qui contribuent au-delà des taux légaux et conventionnels bénéficient de services supplémentaires.
L'alternance
La formation en alternance a pour objet de professionnaliser au travers de formations associant enseignements théoriques en centre de formation et enseignements pratiques sur le poste de travail. Elle est accessible aux nouveaux embauchés au travers des contrats de professionnalisation et d’apprentissage, comme aux salariés déjà en poste au travers de la Reconversion ou Promotion par l’alternance (ProA).
Le compte personnel de formation : mode d'emploi
Le compte personnel de formation (CPF) vous permet de construire ou de sécuriser votre parcours professionnel tout au long de votre vie active. C'est un droit ouvert à tous les actifs. Le montant en euros de votre compte CPF vous permet de financer une action de formation (éligibilité des actions). Ce montant peut être complété par l'abondement de l'Afdas. Vous pouvez déposer votre dossier de demande de prise en charge dès maintenant.
Les plafonds de financement
Tous les plafonds de financement Afdas pour les employeurs, par branche professionnelle et par dispositif : plan de développement des compétences, plan conventionnel, reconversion par l’alternance (ProA), compte personnel de formation (CPF), contrat de professionnalisation.