Le plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Les entreprises qui contribuent au-delà des taux légaux et conventionnels bénéficient de services supplémentaires.
Le plan de formation des branches professionnelles
Les branches de la publicité, du spectacle vivant, de l'exploitation cinématographique et des loisirs ont accès à des possibilités de financement supplémentaires.
La reconversion ou promotion par l’alternance (ProA)
La reconversion ou promotion par l’alternance (ProA) est un nouveau dispositif effectif au 1er janvier 2019. Elle a pour objet de permettre au salarié de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle par des actions de formation.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le CPF (compte personnel de formation) est un droit à formation ouvert à tous les actifs depuis le 1er janvier 2015. Il permet à vos salariés de financer des actions éligibles, dans la limite de 150 heures (ou plus en cas d’abondement).
Les plafonds de financement
Tous les plafonds de financement Afdas pour les employeurs, par branche professionnelle et par dispositif : plan de formation des compétences, plan conventionnel, reconversion par l’alternance (ProA), compte personnel de formation (CPF), contrat de professionnalisation.