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    Entreprises.

Appui-conseil RH

Vous souhaitez être accompagné par des consultants ancrés dans la réalité professionnelle des entreprises ? Vous souhaitez bénéficier d’outils RH construits avec vous et faciles à mettre en œuvre ? Cette prestation vous concerne !

Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture.

Bénéfices

Vous dirigez une TPE/PME, votre temps est précieux et consacré, essentiellement, à développer l’activité de votre entreprise.

En parallèle vous devez piloter votre équipe, recruter, anticiper les risques de ruptures et maintenir vos collaborateurs au niveau de compétences exigé par votre environnement professionnel. Et le temps vous manque.

Notre pari est de vous faire gagner du temps en vous proposant :

  • une liste de cabinets pré-sélectionnés,
  • des consultants experts des sujets de RH et dans l’accompagnement des TPE/PME, engagés à vous apporter appui, conseils et outils pratiques dans votre quotidien,
  • une solution conçue pour vous et sur mesure.

Chaque entreprise ayant ses particularités, nous vous conseillons de rencontrer 2 ou 3 consultants pour retenir celui avec lequel la relation sera la plus évidente.

En résumé, vous avez envie :

  • d’avancer,
  • de décider des priorités RH au service du développement de votre entreprise,
  • d’acquérir les bons réflexes RH,

… alors n’hésitez plus ! Et pensez à en parler autour de vous.

Objectifs

Pour maintenir et développer la performance de votre entreprise :

  • améliorez vos pratiques RH,  
  • adaptez vos ressources à vos besoins,
  • développez les compétences des collaborateurs.

Déroulement de l’accompagnement

Une prestation en 4 phases

Phase 1 - Pré-diagnostic
Le consultant découvre votre entreprise et son environnement. Il cadre votre problématique RH et identifie les objectifs de l’accompagnement.

Phase 2 – Diagnostic et construction du plan d’actions
Le consultant effectue l’état des lieux des enjeux et pratiques RH dans votre entreprise. Vous co-construisez ensemble un plan d’actions stratégique et opérationnel.

Phase 3 – Accompagnement à la mise en œuvre
Le consultant vous accompagne dans la mise en œuvre du plan d’actions et à la prise en main d’outils RH.

Phase 4 - Suivi du plan d’actions

Le consultant effectue un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).

À l’issue de la prestation : l’Afdas vous adresse un questionnaire pour évaluer la prestation et le prestataire. Nous comptons sur votre participation pour l'amélioration de ce dispositif.

 A partir de la phase 2, un conseiller de l'Afdas pourra être sollicité par le prestataire :

  • dans la réflexion et l'élaboration du plan d'actions en lien avec le  recrutement (y compris en alternance) et la  formation / développement des compétences.
  • pour le financement de vos actions de formation.

Durée

La durée de la prestation prise en charge par l’Afdas est limitée à 5 jours sur une période de 12 mois maximum (phase 4 de suivi incluse).

Entreprises concernées

En priorité les TPE/PME adhérentes de moins de 250 salariés(*),de la filière Culture, Création et Communication des 10 branches professionnelles suivantes : Audiovisuel, Distribution directe, Edition de livres, Edition phonographique, Espaces de loisirs, d'attractions et culturels, Exploitation cinématographique et Distribution de films, Presse écrite et Agences de presse, Publicité et Spectacle Vivant.

Pour toute question, contactez votre délégation de proximité : un conseiller étudie votre demande. Téléchargez la liste des correspondants Afdas de votre région.

(*) La taille d’entreprise s'apprécie par entité juridique possédant un numéro de SIREN distinct.

Coût

La prestation d’appui-conseil RH est financée dans le cadre de l'EDEC Culture, Création, Communication. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un financement total de la prestation. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre interlocuteur Afdas.

Comment faire ?

  • Effectuez votre choix après les avoir rencontrés (2 ou 3 rendez-vous de prise de contact) à l’aide de la grille de sélection mise à votre disposition
  • Téléchargez votre demande de prise en charge ici et retournez-la à l’Afdas accompagnée de la proposition d’intervention du prestataire.
  • Démarrez la première phase de diagnostic de l’appui-conseil RH à réception de la convention de prestation de l’Afdas.

Pour plus d'information sur le contenu de la prestation, vous pouvez contacter vos correspondants Afdas.