Appui-conseil Egalité Professionnelle

  

Vous souhaitez initier une démarche en faveur de l’égalité professionnelle dans votre structure ? Passez à l’action grâce à notre prestation d’accompagnement sur-mesure et adapté à vos besoins.

 

Quels bénéfices ?

Vous dirigez une TPE/PME, votre temps est précieux et consacré, essentiellement, à développer l’activité de votre entreprise.

Vous avez besoin d’être accompagné pour établir un diagnostic de votre situation actuelle et mettre en place un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle.

Notre pari est de vous faire gagner du temps en vous proposant :
  • Une liste de cabinets pré-sélectionnés
  • Des consultants experts du sujet et dans l’accompagnement des TPE-PME qui vous apporteront appui, conseils et outils pratiques au quotidien
  • Une solution sur-mesure
Notre promesse est de vous accompagner pour :
  • Respecter la réglementation en vigueur
  • Améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs
  • Attirer, fidéliser et fédérer vos salariés via vos engagements sociétaux
  • Diversifier vos recrutements et enrichir les profils de vos équipes
  • Développer la réputation de votre entreprise sur cet enjeu social et sociétal 

Quels objectifs ?

Définir et mettre en oeuvre un plan d’actions en faveur d’une meilleure égalité professionnelle pour :
  • Identifier les enjeux, besoins, améliorations et conditions de succès de votre démarche égalité professionnelle
  • Appréhender et préparer les outils réglementaires prévus par la loi (index égalité professionnel et rapport de situation comparée (RSC)
  • Elaborer les communications à destination de votre Comité Social et Economique (CSE)
  • Transformer les pratiques de travail de votre structure

Comment se déroule l'accompagnement ?

Une prestation en 4 phases
Phase 1 – Le pré-diagnostic

Le consultant découvre votre entreprise, son contexte, vos besoins et principaux enjeux sur le sujet. Il cadre votre problématique et identifie les objectifs de l’accompagnement.

Phase 2 – Le diagnostic et construction du plan d’actions

Le consultant effectue l’état des lieux technique, juridique, organisationnel et humain. Vous élaborez un plan d’actions pour initier ou renforcer votre démarche en faveur de l’égalité professionnelle.

Phase 3 – L’accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions

Le consultant vous aide à :

  • Mettre en place les solutions et outils identifiés et adaptés à vos besoins
  • Initier votre démarche d'égalité professionnelle
Phase 4 – Le suivi du plan d’actions

Le consultant effectue un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).

À l’issue de la prestation : Nous vous adressons un questionnaire pour évaluer la prestation et le prestataire. Nous comptons sur votre participation qui permettra d’améliorer le dispositif.

A noter : à partir de la phase 2, un conseiller Afdas pourra être sollicité par le prestataire :
  • Dans la réflexion et l'élaboration du plan d'actions en lien avec le recrutement (y compris en alternance) et la formation / le développement des compétences
  • Pour le financement de vos actions de formation
Durée de l'accompagnement 

L’appui-conseil se déroule sur 5 jours sur une période moyenne de 3 à 6 mois.

Quelles entreprises éligibles ?

En priorité les TPE/PME adhérentes de moins de 250 salariés (*) appartenant à l’une des branches professionnelles relevant de l’Afdas.

Pour toute question, contactez votre délégation de proximité, un conseiller Afdas étudiera votre demande.

* La taille d’entreprise s'apprécie par entité juridique possédant un numéro de SIREN distinct.

Quel financement ?

La prestation d’appui-conseil égalité professionnelle est cofinancée dans le cadre de nos partenariats institutionnels :
  • Pour les entreprises de moins de 50 salariés : financement total de la prestation
  • Pour les entreprises de plus de 50 salariés : nous vous invitons à contacter votre conseiller Afdas

Quelles démarches ?

  • Effectuez votre choix parmi la liste de prestatairesXLSX - 12.58 Ko pré-sélectionnés par l’Afdas
  • Après avoir échangé idéalement avec un ou plusieurs consultants à l’aide de la grille de sélectionXLSX - 26 Ko mise à votre disposition, complétez et transmettez à l’Afdas depuis votre Portail adhérent, votre demande de prise en charge et la proposition d’intervention que le prestataire vous aura adressé
  • Après réception de la convention de prestation de l’Afdas, vous pourrez démarrer la première phase de diagnostic de l’appui-conseil

Pour plus d'informations sur le contenu de la prestation, contactez votre conseiller Afdas.

Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication, Sport et Tourisme est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture et du ministère des Sports.

Vos conseillers à vos côtés pour vous accompagner

Retrouvez vos contacts et vos rendez-vous en région

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