Appui-conseil Inclusion
Vous souhaitez résoudre vos problématiques de recrutement ? Vos compétences-clés évoluent ? Vous souhaitez développer votre marque employeur ?
Découvrez notre prestation d’Appui-conseil Inclusion, un accompagnement adapté à vos besoins.
Quels bénéfices ?
Vous dirigez une TPE/PME, votre temps est précieux et consacré, essentiellement, à développer l’activité de votre entreprise.
Vous avez besoin d’être accompagné pour établir un diagnostic de votre situation actuelle et mettre en place un plan d’actions en faveur de l’inclusion.
Notre pari est de vous faire gagner du temps en vous proposant :
- Une liste de cabinets présélectionnés
- Des consultants experts du sujet et dans l’accompagnement des TPE-PME qui vous apporteront appui, conseils et outils pratiques pour passer à l’action
- Une solution sur-mesure
Notre promesse est de vous accompagner pour :
- Booster la performance de votre structure en recrutant des profils diversifiés
- Développer votre marque employeur pour attirer des talents qui vous ressemblent
- Recruter autrement et mieux pour créer le monde du travail de demain grâce des méthodes de recrutement inclusives
Quels objectifs ?
Définir et mettre en œuvre un plan d’actions pour :
- Sécuriser votre processus de recrutement et d’intégration
- Mettre en œuvre des outils de recrutement inclusif
- Identifier les acteurs de votre territoire agissant dans le domaine du recrutement inclusif
- Promouvoir et ancrer de nouvelles pratiques de management inclusif
- Respecter les obligations légales
Comment se déroule l'accompagnement ?
Une prestation en 4 phases.
Phase 1 – Le pré-diagnostic
Le consultant découvre votre entreprise, son contexte, vos besoins et principaux enjeux sur le sujet. Il cadre votre problématique et identifie les objectifs de l’accompagnement.
Phase 2 – Le diagnostic et construction du plan d’actions
Le consultant effectue l’état des lieux des pratiques et process existants. Vous élaborez un plan d’actions pour initier ou renforcer votre démarche en faveur de l’inclusion.
Phase 3 – L’accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions
Le consultant vous aide à :
- Initier votre démarche inclusive
- Mettre en place les solutions et outils identifiés, adaptés à vos besoins
Phase 4 – Le suivi du plan d’actions
Le consultant effectue un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).
À l’issue de la prestation : Nous vous adressons un questionnaire pour évaluer la prestation et le prestataire. Nous comptons sur votre participation qui permettra d’améliorer le dispositif.
A noter : à partir de la phase 2, un conseiller Afdas pourra être sollicité par le prestataire :
- Dans la réflexion et l'élaboration du plan d'actions en lien avec le recrutement (y compris en alternance) et la formation / le développement des compétences
- Pour le financement de vos actions de formation
Durée de l'accompagnement
La durée de la prestation prise en charge par l’Afdas est limitée à 5 jours sur une période de 12 mois maximum (phase 4 de suivi incluse).
Quelles entreprises éligibles ?
En priorité les TPE/PME adhérentes de moins de 250 salariés (*) appartenant à l’une des branches professionnelles relevant de l’Afdas.
* La taille d’entreprise s'apprécie par entité juridique possédant un numéro de SIREN distinct.
Quel financement ?
La prestation d’appui-conseil handicap est cofinancée dans le cadre de nos partenariats institutionnels :
- Pour les entreprises de moins de 50 : financement total de la prestation.
- Pour les entreprises de plus de 50 salariés : nous vous invitons à contacter votre conseiller Afdas
Quelles démarches ?
- Effectuez votre choix parmi la liste de prestatairesXLSX - 13.45 Ko pré-sélectionnés par l’Afdas
- Après avoir échangé idéalement avec un ou plusieurs consultants à l’aide de la grille de sélectionXLSX - 26 Ko mise à votre disposition, complétez et transmettez à l’Afdas depuis votre Portail adhérent, votre demande de prise en charge et la proposition d’intervention que le prestataire vous aura adressé
- Après réception de la convention de prestation de l’Afdas, vous pourrez démarrer la première phase de diagnostic de l’appui-conseil
Pour plus d'informations sur le contenu de la prestation, contactez votre conseiller Afdas.
L’ingénierie de cette prestation a été construite dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication, Sport et Tourisme. Elle est financée par l’Afdas dans le cadre de cet EDEC, de l’EDEC précité, de l’EDEC pour les branches dont les activités sont liées au tourisme, de l’EDEC Grands Evènements Culturels et Sportifs ou de partenariats régionaux.
