Le plan de formation de la branche loisirs
Offre de formation identifiée pour les entreprises de la branche loisirs. Pour accompagner les entreprises du secteur des loisirs dans le développement des compétences de leurs salariés, les représentants d’employeur et de salariés de la branche ont identifié des offres de formation adaptées.
Le plan de formation de la Presse Magazine
Les partenaires sociaux de la Presse Magazine ont défini par accord un plan conventionnel pour soutenir l'investissement formation des entreprises et sécuriser les parcours professionnels des salariés notamment dans le contexte de l'évolution numérique et de la transformation des entreprises de presse vers la publication de contenus multi supports.
Le plan de formation de la branche exploitation cinématographique
Offre de formation identifiée pour les entreprises de la branche exploitation cinématographique. Pour accompagner les entreprises du secteur de l'exploitation cinématographique dans le développement des compétences de leurs salariés, les représentants d’employeur et de salariés de la branche ont identifié des offres de formation adaptées aux besoins du secteur.
Le plan de formation de la branche spectacle vivant
Offre de formation identifiée pour les entreprises de la branche spectacle vivant. Pour accompagner les entreprises du secteur du spectacle vivant dans le développement des compétences de leurs salariés, les représentants d’employeur et de salariés de la branche ont identifié des offres de formation adaptées.
Le plan de formation de la branche du sport
Les partenaires sociaux de la branche du Sport ont défini les modalités de mise en œuvre d’une politique de financement sur les fonds conventionnels pour répondre aux besoins spécifiques des salariés de la branche, ainsi qu’aux dirigeants bénévoles.
Offre de formation identifiée pour les entreprises du sport
Pour répondre à vos besoins de développement des compétences au quotidien, les partenaires sociaux de la branche sport vous proposent une offre de formation adaptée sur l'ensemble du territoire.
Le plan de formation de la Presse Quotidienne Régionale (PQR), la Presse Quotidienne Départementale (PQD) et la Presse Périodique Régionale (PPR)
Les partenaires sociaux de la branche de la presse quotidienne régionale, la presse quotidienne départementale et la presse périodique régionale ont défini les modalités de mise en œuvre d’une politique pour répondre aux besoins des salariés de ces branches.
Le plan de formation de la branche des télécommunications
Les partenaires sociaux de la branche des télécommunications ont défini les modalités de mise en œuvre de la politique de financement des fonds conventionnels appelés auprès des entreprises de télécoms, pour soutenir l’investissement formation des entreprises et le développement des compétences de leurs salariés.