Appui-conseil agir pour le handicap

Vous souhaitez initier votre démarche en faveur de l’emploi, de l’intégration et de la reconnaissance des personnes en situation de handicap ? Quelle que soit la taille de votre entreprise, bénéficiez d’un accompagnement adapté à vos besoins.

Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication, Sport et Tourisme est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture et du ministère des Sports.

 EDEC

Bénéfices

Vous dirigez une TPE/PME, votre temps est précieux et consacré, essentiellement, à développer l’activité de votre entreprise.

Vous avez besoin d’être accompagné pour établir un diagnostic de votre situation actuelle et mettre en place un plan d’actions pour reconnaître, recruter et intégrer les personnes en situation de handicap.

  

Notre pari est de vous faire gagner du temps en vous proposant :

  • Une liste de cabinets pré-sélectionnés
  • Des consultants experts du sujet et dans l’accompagnement des TPE-PME qui vous apporteront appui, conseils et outils pratiques pour passer à l’action
  • Une solution sur-mesure

  

Notre promesse est de vous accompagner pour :

  • Respecter la réglementation en vigueur
  • Améliorer les bonnes pratiques en faveur des personnes en situation de handicap (intégration, accessibilité à l’emploi et reconnaissance des travailleurs handicapés)
  • Attirer, fidéliser et fédérer vos salariés au travers de vos engagements sociétaux
  • Développer la réputation de votre entreprise sur cet enjeu social et sociétal

  

Objectifs

Définir et mettre en œuvre un plan d’actions pour  :

  • Garantir et préserver l’emploi de vos collaborateurs en situation de handicap
  • Soutenir son intégration dans la structure
  • Identifier les risques que la personne peut rencontrer
  • Diversifier vos recrutements et enrichissez les profils de vos équipes

   

Enrichissez votre démarche RSE en investissant en profondeur le sujet du handicap :

  • Transformer les pratiques de travail de votre structure
  • Renforcer la mixité, l’inclusion et la reconnaissance des travailleurs handicapés

  

Déroulement de votre accompagnement

Une prestation en 4 phases.

Phase 1 – Le pré-diagnostic

Le consultant découvre votre entreprise, son contexte, vos besoins et principaux enjeux sur le sujet. Il cadre votre problématique et identifie les objectifs de l’accompagnement.

Phase 2 – Le diagnostic et construction du plan d’actions

Le consultant effectue l’état des lieux technique, organisationnel et humain. Vous élaborez un plan d’actions pour initier ou renforcer votre démarche en faveur de l’emploi, de l’intégration et de la reconnaissance des personnes en situation de handicap.

Phase 3 – L’accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions

Le consultant vous aide à :

  • Mettre en place les solutions et outils identifiés et adaptés à vos besoins
  • Initier votre démarche inclusive

Phase 4 – Le suivi du plan d’actions

Le consultant effectue un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).

À l’issue de la prestation : Nous vous adressons un questionnaire pour évaluer la prestation et le prestataire. Nous comptons sur votre participation qui permettra d’améliorer le dispositif.

A noter : à partir de la phase 2, un conseiller Afdas pourra être sollicité par le prestataire :

  • Dans la réflexion et l'élaboration du plan d'actions en lien avec le recrutement (y compris en alternance) et la formation / le développement des compétences
  • Pour le financement de vos actions de formation

 

Durée

La durée de la prestation prise en charge par l’Afdas est limitée à 5 jours sur une période de 12 mois maximum (phase 4 de suivi incluse).

  

Entreprises concernées

En priorité les TPE/PME adhérentes de moins de 250 salariés(*), de la filière Culture, Création Communication, Sport et Tourisme des branches professionnelles suivantes : Audiovisuel, Casinos, Distribution directe, Edition de livres, Edition phonographique, Espaces de loisirs, d'attractions et culturels, Exploitation cinématographique et Distribution de films, Golf, Hôtellerie de plein air, Organismes de tourisme, Presse écrite et Agences de presse, Publicité, Spectacle Vivant et Sport.

Pour toute question, contactez votre délégation de proximité, un conseiller Afdas étudiera votre demande.

* La taille d’entreprise s'apprécie par entité juridique possédant un numéro de SIREN distinct.

 

Coût

La prestation d’appui-conseil handicap est cofinancée dans le cadre de nos partenariats institutionnels :

  • Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un financement total de la prestation
  • Pour les entreprises de plus de 50 salariés, nous vous invitons à contacter votre conseiller Afdas

   

Comment faire ?                                     

  • Effectuez votre choix parmi la liste de prestataires pré-sélectionnés par l’Afdas
  • Après avoir échangé idéalement avec un ou plusieurs consultants à l’aide de la grille de sélection mise à votre disposition, complétez et transmettez à l’Afdas depuis votre Portail adhérent, votre demande de prise en charge et la proposition d’intervention que le prestataire vous aura adressé
  • Après réception de la convention de prestation de l’Afdas, vous pourrez démarrer la première phase de diagnostic de l’appui-conseil

Pour plus d'informations sur le contenu de la prestation, contactez votre conseiller Afdas.