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    • et fonds de formation des artistes-auteurs

Appui-conseil RH-Transco

Votre entreprise est impactée par une baisse d’activité durable ou une évolution de son secteur ? Vous vous interrogez sur les moyens de retrouver des perspectives et de la trésorerie ?

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En 2020, votre entreprise a, peut-être, eu recours au chômage partiel et au prêt garanti par l’État pour conserver ses emplois.

Mais en 2021, qu’en est-il ?

Le dispositif TransCo est l’alternative pour proposer à vos salariés, dont l’emploi est fragilisé, une opportunité de reconversion leur permettant d’acquérir des compétences recherchées dans leur bassin d’emploi.

Comment en bénéficier et en faire bénéficier vos salariés ?

1.     Identifier et lister les emplois fragilisés au sein de votre Entreprise quelle que soit sa taille

2.     Formaliser et signer un accord GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels) en impliquant les instances représentatives du personnel.

Votre Entreprise a besoin d’être guidée dans ces démarches ?

L’Afdas vous propose l'Appui-Conseil Rh–TransCo*, une solution clé en main pour vous accompagner à identifier la liste des emplois fragilisés et négocier cet accord en toute sérénité.  

Objectifs de l’accompagnement 

Un appui à la mise en œuvre du dispositif TransCo pour :

  • Réaliser un diagnostic des ressources humaines au sein de votre entreprise
  • Identifier les métiers fragilisés
  • Construire une Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
  • Organiser la négociation et la rédaction de l’accord type GEPP
  • Appuyer les démarches de constitution et dépôt du dossier auprès de l’association Transitions Pro

Déroulement de l’accompagnement

Une prestation en seulement 4 étapes !

Phase 1 - Pré-diagnostic
Le consultant découvre votre entreprise et son environnement. Il identifie les objectifs en lien avec le dispositif TransCo.

Phase 2 – Diagnostic et construction du plan d’actions
Le consultant effectue l’état des lieux des ressources internes et des emplois, définit l’organisation cible en termes d’évolution organisationnelle, identifie les emplois fragilisés, réalise un diagnostic du dialogue social dans votre entreprise.

Vous co-construisez un plan d’actions opérationnel.

Phase 3 – Accompagnement à la mise en œuvre
Le consultant vous accompagne pour la rédaction de l’accord type GEPP, l’organisation du changement et la préparation de la communication interne.

Phase 4 - Suivi du plan d’actions
Le consultant effectue un bilan avec vous pour évaluer les actions mises en œuvre (3 à 6 mois après la validation du plan d’actions).
À l’issue de la prestation : l’Afdas vous adresse un questionnaire pour évaluer la prestation et le prestataire. Nous comptons sur votre participation pour l'amélioration de ce dispositif.
A partir de la phase 2, un conseiller de l'Afdas pourra être sollicité par le prestataire :

  • dans la réflexion et l'élaboration du plan d'actions en lien avec le dispositif TransCo
  • dans l’interaction avec les différents partenaires réunis autour de ce dispositif (opérateur CEP, AT Pro, …)

Durée de l’accompagnement

La durée de la prestation prise en charge par l’Afdas est limitée à 5 jours.

Entreprises concernées

En priorité les TPE/PME adhérentes de moins de 250 salariés(*), de la filière Culture, Création et Communication des branches professionnelles suivantes : Audiovisuel, Casinos, Distribution directe, Edition de livres, Edition phonographique, Espaces de loisirs, d'attractions et culturels, Exploitation cinématographique et Distribution de films, Golf, Hôtellerie de plein air, Organismes de tourisme, Presse écrite et Agences de presse, Publicité, Spectacle Vivant et Sport.

- à l’exception de celles engagées dans des démarches de PSE ou de rupture conventionnelle collective pour les emplois concernés.

Pour toute question, contactez vos correspondants Afdas

(*) La taille d’entreprise s'apprécie par entité juridique possédant un numéro de SIREN distinct.

Coût

La prestation Appui conseil RH-TransCo bénéficie du soutien financier de l’Etat au titre de la prestation conseil en ressources humaines (PCRH), dans le cadre de nos partenariats régionaux. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’un financement total de la prestation. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre interlocuteur Afdas.

Comment faire ?

  • Sélectionnez des prestataires dans votre région : Cliquez ici pour accéder à la liste
  • Effectuez votre choix après avoir échangé, idéalement, avec maximum 3 consultants à l’aide de la grille de sélection mise à votre disposition
  • Renseignez en ligne votre demande de prise en charge et transmettez la proposition d’intervention du prestataire
  • Démarrez la première phase de diagnostic de l’appui-conseil RH à réception de la convention de prestation de l’Afdas.

Pour plus d'information sur le contenu de la prestation, vous pouvez contacter vos correspondants Afdas.

*Cette prestation Appui conseil RH-TransCo bénéficie du soutien financier de l’Etat au titre de la prestation conseil en ressources humaines (PCRH), dans le cadre de nos partenariats