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La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) vous permet d'embaucher un candidat immédiatement opérationnel, à l’issue d’une formation déterminée avec vous. Présélectionné sur le poste à pourvoir, le bénéficiaire acquiert les compétences professionnelles nécessaires.

La POE, c’est quoi ?

Réservée aux demandeurs d'emploi (indemnisés ou non), elle leur permet de suivre une formation pour acquérir les compétences indispensables à leur embauche dans une entreprise identifiée. Le contrat de travail signé à l'issue de la formation peut être un CDI ou un CDD de 12 mois minimum. L'embauche peut également être effectuée en contrat de professionnalisation, soit à durée indéterminée, soit à durée déterminée de 12 mois minimum. 

Quel financement ?

Côté financement, la prise en charge de Pôle emploi s’élève à 5 ou 8 euros par heure (selon que la formation sera mise en œuvre par un organisme de formation interne ou externe à l’entreprise), jusqu’à une durée maximale de 400 heures. L’Afdas peut prendre en charge l’éventuelle différence de coût sur les budgets disponibles de l’entreprise.

La procédure en quatre étapes

1. L’employeur transmet une offre d’emploi en CDI ou CDD de 12 mois, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d'au moins 12 mois, à Pôle emploi. Pôle emploi propose un candidat.
2. L’entreprise retient le candidat, mais celui-ci a besoin d’une formation complémentaire. L'Afdas conseille l’entreprise pour définir l'action de formation adaptée à son profil, en fonction du poste et des compétences à acquérir.
3. Pôle emploi, l’Afdas, l’entreprise et l’organisme de formation retenu signent la convention POE.
4. A l’issue de la formation, Pôle emploi et l’Afdas règlent chacun leur part directement à l’organisme de formation.


Pour plus d’informations, consulter le site de Pole emploi.