L'Afdas met à votre disposition une sélection d’offres de formation destinées aux maîtres d’apprentissage et aux tuteurs dans le cadre des contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation ou promotion par l'alternance - Pro-A). Votre OPCO en assure également le financement.

Les formations des tuteurs et des maîtres d’apprentissage leur permettent de s’approprier les techniques et méthodes d’encadrement, de formation, de suivi et d’évaluation des salariés en formation alternée. 

L'objectif des formations pour les tuteurs et les maîtres d’apprentissage est d'aider ces derniers à s’approprier les techniques et méthodes d’encadrement, de formation, de suivi et d’évaluation des salariés en formation alternée.

Les formations sélectionnées par l'Afdas

L'Afdas a construit une offre de formation dédiée et vous propose une sélection d’offres dispensées par des organismes spécialisés dans la formation au tutorat et à la fonction de maître d’apprentissage.

3 parcours de formation

En fonction des besoins et du positionnement du salarié 3 parcours sont proposés :

  • un parcours initial complet de 21 heures,
  • un parcours initial à la carte de 14h à 17 h
  • un parcours de mise à jour des compétences d’une durée de 7 h

Modalités pédagogiques

Pour répondre à vos besoins et afin de couvrir l’ensemble des territoires, les offres sont disponibles en 100% distanciel ou en présentiel et mixte dans certaines régions. 

 Contenus de formation

Comprendre les enjeux du tutorat ou de la fonction maître d’apprentissage

  • pour l'entreprise, pour le nouveau collaborateur, pour le tuteur ou le maître d’apprentissage

Réussir l'accueil et l'intégration

  • savoir définir un processus d'intégration, préparer les outils nécessaires : livret d'accueil, descriptif de fonction..., planifier l'intégration et définir les rôles de chacun, réussir l'accueil du nouveau collaborateur

Optimiser la relation entre le tuteur ou le maître d’apprentissage et le nouveau collaborateur

  • communication, identification des besoins de formation et mise en place d'un parcours individualisé

Savoir transmettre

  • vivre une situation de transmission de savoir faire, développer ses capacités à prendre du recul sur son propre métier et sur ses pratiques professionnelles, clarifier les objectifs et donner du sens aux différentes tâches à effectuer

Appréhender les notions de base de la pédagogie

  • le processus de l'apprentissage, les différents stades vers l'autonomie, les facteurs de résistance, la motivation.

Savoir choisir Les méthodes et techniques pédagogiques :

  • identification et choix des outils Identifier les outils organisationnels de suivi de performance (contrat de progrès…)

 Durée et déroulement

  • De 7 heures à 21 heures en centre de formation, en continu ou en discontinu (soit 1, 2 ou 3 jours en continu, ou fractionnement sur plusieurs jours ou demi-journées) 
  • Des parcours mixtes (présentiel et distanciel) sont proposés
  • Un suivi pédagogique assuré pour les formations 100 % à distance 
  • Les organismes peuvent également vous proposer la mise en place d’une formation collective dite en intra dans votre entreprise (sous réserve d’un effectif minimum de tuteurs à former) 

Prise en charge des coûts de formation des tuteurs et des maîtres d'apprentissage liés à l'exercice de leur fonction

 Financement de la formation des tuteurs et des maitres d’apprentissage 

Que la formation que vous ayez choisie soit dans la sélection des offres de l’Afdas ou dispensée par un organisme de votre choix, l’Afdas financera la formation selon les conditions suivantes :

15 € HT / h (pour une durée maximale de 21 heures) 

La formation des tuteurs et des maîtres d’apprentissage est totalement prise en charge sur les fonds mutualisés de l’Afdas.

Si la formation excède 15 € HT/h, le coût sera financé intégralement sur les fonds propres de votre entreprise. 

À savoir : 

La formation est finançable uniquement pour :

  • un salarié de l’entreprise,
  • le chef de l'entreprise (employeur salarié ou employeur non salarié pour une entreprise de moins de 11)
  • le conjoint collaborateur de l’employeur, uniquement pour les contrats d’apprentissage 

Une fois votre organisme de formation choisi et que vos dates de sessions de formation sont validées, vous pouvez établir votre demande de prise en charge. 

Financement des coûts liés à l'exercice de la fonction tutorale et de maître d’apprentissage :

  • pour les entreprises de moins de 11 salariés
  • Forfait de 115 € par mois et par salarié pour une durée maximale de 12 mois.
  • Aucun financement si le contrat est rompu dans les 3 premiers mois
  • Par chaque contrat en alternance

Ce forfait couvre les rémunérations, les cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles ainsi que, le cas échéant, les frais de déplacement, d'hébergement et de repas occasionnés par la mission de tuteur et de maître d’apprentissage.   

Financement de l’aide à la fonction tuteur le cadre d'un contrat de professionnalisation

Pour aller plus loin : le contrat d’apprentissage

Pour aller plus loin : le contrat de professionnalisation  

Faire une demande de prise en charge

L'Afdas propose un service dématérialisé de demande de financement des formations

En savoir plus ici sur les services du portail personnalisé Adhérent